در این شیوه کاری، تعهد به کار ۴۴ ساعته در هفته برای تمام اعضای نیروی کار امری الزامی است. این تعهد شرایطی را ایجاد می‌کند که در آن شروع و پایان ساعات کاری در بازه زمانی بین 6 صبح الی 22 شب باشد. با این حال، روز جمعه به عنوان یک روز تعطیل محسوب می‌شود، اما به عنوان یک اصل اخلاقی، کارفرما موظف به پرداخت حقوق کارکنان برای این روز نیز هست.
اگر درخواست اضافه کاری داده شود، تا ۴ ساعت اضافه کاری در یک روز مجاز است و دستمزد این ساعات اضافه کاری ۴۰ درصد بیشتر از دستمزد ساعات عادی خواهد بود. همچنین در مواردی که کارکنان در مشاغل سخت مشغول به کار هستند، تنظیماتی انجام می‌شود تا تعداد ساعات کاری آن‌ها از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت در هفته کاهش یابد. این تغییر به منظور حفظ سلامت و رضایت کارکنان صورت می‌گیرد و نشان از توجه به اصول بهداشت و سلامت در محیط کار دارد.